Formations entretien motivationnel pour gestionnaires

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Dans un rôle de gestion, aborder le changement, qu’il soit organisationnel ou personnel, fait partie du quotidien. Il n’en demeure pas moins qu’amener un employé à mettre en place ce changement est un chemin qui risque d’être parsemé de difficultés. Le gestionnaire se sent parfois dans une position où il doive «convaincre». L’entretien motivationnel vient soutenir son intervention en l’aidant à aller chercher l’engagement d’une personne à tendre vers le changement. La transversalité de l’approche a amené une meilleure compréhension de son apport dans des enjeux de coordination et gestion.

La formation donne l’opportunité aux personnes impliquées dans un rôle de coordination et de gestion, de comprendre comment ce mode de communication peut les soutenir dans leur travail. Elle permet aux participants d’être outillés pour percevoir une manière différente et efficace d’intervenir afin de faciliter et stimuler la motivation, lorsqu’il y un enjeu de changement ou en présence de nœuds relationnels.

Contenu de la formation :

Cette formation se déroule minimalement sur une journée et peut se conduire aussi sur des demi-journées, pour couvrir l’ensemble de l’approche et en comprendre son application. En plus d’être théorique, cette formation cherche à être interactive avec plusieurs activités et des exemples concrets liés à cette pratique.

Elle a pour objectifs de :

  • faire connaître les principes et la philosophie à la base de l’entretien motivationnel
  • initier au savoir-être et au savoir-faire à la base de l’entretien motivationnel
  • amener à comprendre son application dans un contexte de gestion.

Après cette formation, le gestionnaire sera en mesure de :

  • savoir les compétences de base pour une pratique efficace de l’entretien motivationnel
  • s’approprier les notions de base de l’entretien motivationnel dans un cadre de gestion
  • intégrer dans sa pratique certains aspects généraux de l’entretien motivationnel.

Le gestionnaire sera également en mesure d’évaluer son intérêt à développer, au besoin, davantage les habiletés de l’entretien motivationnel dans la perspective d’un approfondissement par une formation additionnelle associée à des périodes de supervision.

Durée : 1 ou 2 jours selon les besoins
Nombre de personnes maximum : 15  – minimum : 10
Matériel requis : Matériel de projection
Disposition de la salle de formation: Disposition en U et de l’espace pour se mouvoir
Coûts : 2000$ par jour, rabais pour les organismes communautaires
* Frais de transport et d’hébergement en sus, lorsque nécessaires

Pour de plus amples informations et pour réserver une activité : info@perspectivesante.com

Des formations pour les professionnels sont également disponibles.