Bonjour,

Bienvenue sur le site Perspective Santé / Humaine

J’ai pour objectif de faciliter l’accès à la formation et à l’appropriation de l’Entretien Motivationnel pour les professionnels de divers milieux d’intervention, selon les principes et les plus récentes évolutions de cette approche.

Patrick Berthiaume

Patrick Berthiaume

Formateur et expert en Entretien Motivationnel

Membre du MINT

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J’ai pour objectif de faciliter l’accès à la formation et à l’appropriation de l’Entretien Motivationnel pour les professionnels de divers milieux d’intervention, selon les principes et les plus récentes évolutions de cette approche.

Patrick Berthiaume

Patrick Berthiaume

Formateur et expert en Entretien Motivationnel

Membre du MINT

L’Entretien Motivationnel ?

L’Entretien Motivationnel est une intervention brève qui offre un regard différent sur les interventions en matière de changement. Cette approche motivationnelle implique une conversation autour du changement et s’appuie sur des principes d’empathie, d’autonomie et de partenariat.

Les formations

Professionnels

Formations accessibles et adaptées aux réalités des professionnels sous forme de différents niveaux

Gestionnaires

Comprendre et mettre en pratique l’Entretien Motivationnel dans un cadre de gestion

Sensibilisation

Atelier de sensibilisation ou conférences pour une introduction à l’Entretien Motivationnel

Consultations

L’objectif des consultations est de personnaliser votre expérience avec l’Entretien Motivationnel. Ceci vous permettrait de faire avancer, soit votre entreprise ou votre organisation, à utiliser l’Entretien Motivationnel, auprès de votre clientèle…

Témoignages

« Mes techniques d’entrevue et le lien thérapeutique auprès de mes patients se sont grandement bonifiés. Mon approche n’est plus paternaliste ou basée sur la persuasion. L’entretien motivationnel est très efficace envers les patients particulièrement résistants au changement et ce, par une approche bienveillante qui respectent leurs valeurs et leur autonomie. »

Johanne Rioux, Médecin psychiatre

« L’E.M. a changé énormément de choses dans ma pratique, mais je crois sincèrement que la plus marquante est probablement une meilleure gestion de ma propre impuissance. En fait, l’E.M. a mis de l’avant que la relation est au cœur du changement et qu’il est toujours possible d’y revenir. Je sens ainsi que je peux toujours travailler sur la relation avec la personne que je rencontre (ou le groupe avec qui je suis en formation) et j’ai ainsi toujours l’impression d’avoir des outils pour le faire (notamment grâce à l’E.M.). »

Gabriel Hotte-René, ergothérapeute

Votre titre va ici

« Ton style de formation en soi est tellement différent de tout ce que j’ai pu voir auparavant. Du temps, l’appel à notre intelligence, zéro moralisateur, zéro « preacher », de l’humilité. On sent qu’on converse d’égal à égal (dans le sens d’adulte à adulte), tout en sentant ton génie. Tu es un puit sans fond sur l’entretien motivationnel. Tu nous amènes TOUJOURS plus loin. Alors qu’on a l’impression d’en savoir pas trop pire sur le sujet, tu nous montres qu’on peut encore y réfléchir et aller encore plus loin. Toujours plus loin dans la nuance je dirais. »

Julie Pagé, Psychologue

« Les supervisions, souvent absente dans de nombreuses formations, m’ont permis de faire ‘’atterrir’’ les notions théoriques dans le concret de ma pratique. Ce mode d’apprentissage qui demande ouverture et humilité, constitue selon moi un incontournable à l’intégration de l’entretien motivationnel dans sa pratique. Il est important de noter que l’expertise de Patrick et ses grandes qualités relationnelles font de Patrick un superviseur apprécié. Au sortir d’une supervision, je me sentais non seulement alimenté dans mes réflexions mais surtout confiant en mes habiletés. Il m’est souvent venu en tête que Patrick, non seulement savait comment transmettre les notions associées à l’entretien motivationnel, mais en incarnait les valeurs. »

Martin Brisson, Psychologue en GMF au CISSS de Laval